我因在厂里上班，使得左手骨折鉴定为九级。厂里应该赔偿多少
其它综合
2011-05-16 14:47:08
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属于工伤，可享受工伤保险待遇。
根据新的《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 -
（一）、医疗费
医疗费=诊疗金额 药品金额 住院服务金额
（二）、住院期间伙食补助费
住院伙食补助费=因公出差伙食补助标准（元/人/天）*70%*天数
（三）、 生活护理费
1、工伤期间和评残后仍需护理期间
2、分三级
3、生活完全不能自理
护理费=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）*50%
4、生活大部分不能自理
护理费=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）*40%
5、生活部分不能自理
护理费=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）*30%
九、辅助器具费
辅助器具费=普通适用器具的合理费用*器具数量
十、工伤期间工资（从受伤之日至伤残鉴定日止）
工伤期间工资=受伤之日至伤残鉴定日的工资收入（一般不超过12个月）
十一、交通食宿费（到统筹地区以外所花费用）
交通食宿费＝交通费＋住宿费＋伙食费＝职工因公出差交通费标准＊往返次数＋职工因公出差住宿费标准＊天数＋职工因公出差伙食费标准＊天数
十二、一次性伤残补助金
１、一级伤残补助=本人工资（元/月）*24月
２、二级伤残补助=本人工资（元/月）*22月
３、三级伤残补助=本人工资（元/月）*20月
４、四级伤残补助=本人工资（元/月）*18月
５、五级伤残补助=本人工资（元/月）*16月
６、六级伤残补助=本人工资（元/月）*14月
７、七级伤残补助=本人工资（元/月）*12月
８、八级伤残补助=本人工资（元/月）*10月
９、九级伤残补助=本人工资（元/月）*8月
１０、十级伤残补助=本人工资（元/月）*6月
十三、伤残津贴（一级至六级享有）
（伤残津贴金额实际低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）
(一)一级伤残津贴=本人工资（元/月）*90%
(二)二级伤残津贴=本人工资（元/月）*85%
(三)三级伤残津贴=本人工资（元/月）*80%
(四)四级伤残津贴=本人工资（元/月）*75%
(五)五级伤残津贴=本人工资（元/月）*70%
(六)六级伤残津贴=本人工资（元/月）*60%
十四、一次性工伤医疗补助金（解除合同的五级与十级享有）
（具体标准各省市规定，下面以杭州市为例，标准是本市上年度职工月平均工资基数）
(一)五级一次性工伤医疗补助金=本市上年度职工月平均工资*24月
(二)六级一次性工伤医疗补助金=本市上年度职工月平均工资*21月
(三)七级一次性工伤医疗补助金=本市上年度职工月平均工资*15月
(四)八级一次性工伤医疗补助金=本市上年度职工月平均工资*12月
(五)九级一次性工伤医疗补助金=本市上年度职工月平均工资*9月
(六)十级一次性工伤医疗补助金=本市上年度职工月平均工资*6月 -
一次性伤残补助金为你本人的9个月工资，解除劳动关系有还可求一次性医疗和就业补助金各四个月地区统筹工资标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
