我的领导在2006年8月份，以支队工作压力大，工作干的多，承担风险大为由，把支队小金库5万元现金，分与下属工作人员，领导分得3万元，下属2万元，2007年12月份，以同样的理由领导分得3万元，下属工作人员分得2万，事后被人举报到检察院反贪局，2008年8月7日，对下属工作人员进行了传唤，调查了支队小金库的资金来源，资金开支去向。调查结果认为身为国家工作人员，利用职务便利侵吞国家财产，以贪污罪8月22日，逮捕。
2008年12月26日，经一审法院判决我的领导犯泛用职权罪，贪污罪；共判5年有期徒刑，本人不服一审判决，2009年2月25日，本人拿到判决后，上诉到中院，请问这样判五年，上诉后能改吗？
我们是公路部门，属于事业单位如果判缓刑，能保住工作吗？领导工作时间38年，下属工作人员，参加工作有26年。而且下属是被迫而从之，
其它综合
2011-05-13 21:27:07
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下属不应当被定有罪。领导如果不认定无罪或者改变定性，很难判缓刑。判缓刑不能保住工作，只有免于处罚才可以保留公职。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
