我们**公司在新员工进来的时候，每个人都签了一份不叫社保的协议，六个月后补贴120元给员工，但是六个月以后需要叫社保就要打申请才能交，申请同意后，底薪扣330元，120元的补贴也没有了，还要扣178元叫社保，自己承担的。 在刚进公司的时候合同上没有写交社保要扣底薪，我们公司星期天加班，国假上班都是50元一天，我们公司这样做违法吗？
其它综合
2011-05-13 19:33:33
共有2位律师解答
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单位的做法不合法，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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不合法，应依法缴纳社保。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
