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学校教师病、事假在扣除劳动价值体现后，仍被要求自行补上所有课务。这样做合法吗？既扣钱又补上工作劳动？还在其他各项考核中并扣，重复扣除奖金福利等，合理吗？

其它综合

2011-05-13 15:42:35

你好，不合理。可与学校协商解决
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