我和几个朋友都是**装饰的员工，工作时间最短一个多月，最长九个月，于今年三、四月份相继离职，至今2月、3月、4月的工资都没有发放，这月推下月，下月再推下下月，就是没发的时候，还扬言让我们有本事去法院告他。真是有够不要脸的啦！ 拖欠工资是**常有的事，所以人数绝对在10人以上，这也是公司频繁雇佣新人的原因。因为讨工资我们也曾找过公司的领导，可惜也是承诺的好，不办事的主。想问我们应该找那个部门，或者借助那些媒体解决这个问题呢
其它综合
2011-05-13 08:00:11
共有7位律师解答
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第一，向劳动监察部门举报；
第二，申请劳动仲裁；
人数众多，建议你们委托律师进行集体诉讼解决。 -
可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。
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你好，你们可以到单位所在区申请劳动仲裁，可以到所在区的劳动局举报，要求劳动稽查的进行处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
