我属于电力部门，因与电力部门领导不合申请调离其他部门，领导说不能调换，现在我带着不好的心情上岗会危及到我人身安全所以一直在单位不在岗位，在单位不迟到不早退，领导说按旷工处理旷工15日就开除，我想问下律师先生我这样做算旷工吗
其它综合
2011-05-13 08:06:06
共有6位律师解答
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看公司是否有关于旷工的规定；
如公司非法解除劳动合同的话，可以申请劳动仲裁；
如需帮助，可来电。 -
你好，按单位规定处理。不服的可以申请劳动仲裁。
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不算矿工。
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