本人去年11月份生孩子，单位已办理了生育保险待遇，补尝是正常3个月产假3*2268=6804，1个月难产假（剖宫产）1*2268=2268，营养费1890，共10962元，我只休了2个半月产假便上班了，在休产假其间公司照常发工资，请问公司还应给我发多少生育补尝才合理？多谢！
其它综合
2011-05-12 13:54:12
共有2位律师解答
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广州市女职工劳动保护实施办法规定，女职工在本单位的医疗机构或指定的医疗机构进行产前检查和分娩的，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由所在单位全部负担。
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你好，如公司还有其他福利的，可要求公司支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
