我2010年6月10在北京一家美容化妆品公司做高级美容顾问师，今年3月11日我辞职不干了，期间公司没有和我签订劳动合同，只是口头约定我每月月薪2万。我离职后想单位要双倍工资赔偿，公司拒绝，说我们有口头约定的劳动关系，而且是我主动离职的，他们拒绝支付，我该怎么办？
劳动纠纷
2011-05-12 08:17:42
共有3位律师解答
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口头约定劳动关系，也应当支付双倍工资，法律规定是书面合同。主动离职与支付双倍工资无关。可以申请劳动仲裁，胜诉应当没有问题。
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你好，劳动关系口头合同法律上是不承认的，但仍构成事实劳动关系，要支付相应的劳动报酬，但因为你们是双方协商才不签的，而且你也没有要求签合同且放任发生，所以这种情况是没有双倍工资的。
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可以以对方未签订劳动合同为由提出双倍工资及离职补偿金，协商不成的，可以通过仲裁解决，如有需要可与我联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
