我于去年年初因与厂里一员工发生纠纷，被其打伤，致十级伤残，打伤我者已被追究刑事责任，但民事赔偿没有强制执行。6个月后，我回厂里继续上班，但厂里未安排我加夜班，在厂里做事受到打伤我者的亲戚等人的排挤，经常对我进行骚扰，如丢我在厂里食堂的饭盒等，加上没有安排加班，工资很少。我不想在厂里做下去了，因此我想辞职了。可是如果我自己提出辞职，申请仲裁的话，会不会得到“每工作一年补偿一个月工资”的补偿呢？我在厂里做了10多年了，兢兢业业，应该要给我点补偿吧？恳请各位律师能够给我出谋划策，我应该怎么办呢？谢谢。
劳动纠纷
2011-05-12 11:14:57
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辞职是没有赔偿的，但是因为工作满10年以上，你可以要求公司签订无固定期限劳动合同，公司拒签的话，你可以获得双倍工资的待遇。但是你辞职的话，是没有任何赔偿的。
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你好！
如果你自己辞职不能要求公司承担经济补偿金，如果你让公司开除你，你可以得到经济补偿。 -
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现在向法院起诉，算不算不同纠纷啊？由于已经过了6个月的撤销时效
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