法律咨询

我想问一下,对于员工要求补发的加班费或是保险有没有什么时效限定,比如说只能追溯到2年或是几年的说法.

劳动纠纷

2011-05-11 17:21:34

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动诉讼时效有多久

劳动合同纠纷 8960

我是保安公司上班的三年了，没有加班费这合法吗？如果是违法的我

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动争议诉讼时效是多久

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01:18

保险诉讼时效是否适用3年

保险诉讼时效是否适用3年

民法典3年诉讼时效的规定

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需要解答1.可以怎样要求补缴保险吗？2.可以补偿20年的节假

如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

抚养费的诉讼时效如何适用

抚养费的诉讼时效如何适用

01:26

民法典诉讼时效3年的规定

民法典诉讼时效3年的规定

公司没有通知员工，保留员工的加班时间不支付加班费，也没有说明

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

工作时间6年，这属于克扣工资行为。我现在能要回我这六年的没有

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

报案有时效吗？

没有失效但会延误破案最佳时机。

执行有时效吗？

寻找对方财产线索，提供给法庭。

可以追溯吗？

若时效未过，当然能。

公司以不满两个月工期为理由克扣400元这合法吗？签了合同

针对这种情况，您可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。首先，您可以尝试与公司进行沟通

端午节法定节假日是3天吗？我工作是月休4天，那这个月是不是应

端午节通常可以休3天，具体天数可能因单位政策而异。选择处理方式时，应先了解单位放假规定，如不符合法定

发生劳动合同纠纷时的应对处理措施

遭遇劳动合同纠纷，应以法律为依据进行处理。首先，尝试与用人单位进行友好协商；若协商无法达成一致，可寻

用人单位可自动解除病假多久的合同

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我在公司实习你之前本来答应说当月目标完成，是可以给提成的，现

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