我在现在的公司{日企}工作了4年了，最近因为患上了腰椎间盘突出的病，从今年1月开始陆续的请了病假，加起来总共有3个月左右{我们公司的年假制度是从当年的4月到次年的3月底为一个周期}，从4月开始是新的年假开始了，但是公司突然之间告诉我因为我在1-4月间病假太多所以取消了我的年假。请问这样做合理吗？还有就是我是在上海市中医医院专家门诊看的病，公司要求如果要再请病假要到指定的医院去，这样合理吗？谢谢。
劳动纠纷
2011-05-11 20:48:50
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律师解答共有1条
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病假太多就取消年假没有法律依据。即使你们单位有此规章制度，也是不合法的。看病由指定医院进行诊疗合理，但如果公司规章制度中对此没有规定，或者该规章制度的制定不符合法定程序的，公司的说法没有道理。
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