原来的分司卖给了新公司,没有给员工的经济补偿金,原来的劳动合约到期了,要员工与新公司签合约,员工不想签,新公司能辞退该员工吗?请问公司是不是要给员工的经济补偿金,如果原来的劳动合约没到呢,又不想与新公司签合约,新公司能辞退该员工吗? 我们公司去年10卖的,我想咨询一下.怎样维护我们该拥有权力?谢谢
合同纠纷
2011-05-10 22:50:48
共有2位律师解答
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如果是股东变更，原公司主体并没有消灭，除非新公司不愿意继续与你们再签新合同，否则新公司不用支付经济补偿金给你们。工齡可以连续计算。
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如果没有支付经济补偿金， 则工龄连续计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
