法律咨询
工程机械驾驶员招聘合同怎样的,需长期出差
劳动纠纷
2011-05-10 20:15:08
共有1位律师解答
建议向招聘单位咨询。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业汽车租赁公司经营范围是什么
企业法律顾问
34994
工程机械误工费
可以要求一定及经济损失
人咨询过
继续咨询
杨森专职律师
北京天驰君泰(广州)律师事务所
海上货物运输合同范本有什么内容
01:20
2345
计划生育险怎么报销
生育险报销
长期运输合同怎么写
民法典
401
十一长假为什么我们没有加班费,他们说是什么酒店声请什么专利,
没有。但具体还要看你的用工属于什么性质。
人咨询过
继续咨询
杨森专职律师
北京天驰君泰(广州)律师事务所
公路运输合同纠纷要怎么计算损失
01:42
2345
运输汽车租赁合同注意事项
民法典
707
履带式挖掘机只在工地上施工,需要购买交强险吗?
不需要。
人咨询过
继续咨询
我的左手中指和无名指各断一节能学驾驶员吗?
建议去车辆管理所咨询。
人咨询过
继续咨询
我在公益岗位工作了13年,政府能解聘吗?
你好,建议申请劳动仲裁以便维护你的合法权益!
人咨询过
继续咨询
怎样向公司索赔经济补偿?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
人咨询过
继续咨询
七天试用期不给工资合法吗有协议
试用期不给工资,劳动者可向劳动行政部门投诉,要求用人单位支付工资。选择处理方式时应考虑实际情况,如投
人咨询过
继续咨询
您好,上一份工作被裁员,协商离职有拿到补偿款,影响下家公司背
不影响背调。背调时如实陈述离职原因,提供补偿款相关文件。若下家公司有疑问,可进一步解释协商离职的合法
人咨询过
继续咨询
企业请假一天扣200合法吗?
用人单位扣工资不合法。用人单位不得无故克扣劳动者的工资,应当足额向劳动者支付工资。存在克扣的,属于违
人咨询过
继续咨询
实习期过了能独自上高速吗
驾驶证实习期能上高速,但应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。陪同的驾驶人应乘坐在
人咨询过
继续咨询
日喀则市康马县女职工的生育假期可享受多长时间?
女职工的生育假期一般有98天。产前可以休假15天;难产的,则增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1
人咨询过
继续咨询
我是一个学生工,在重庆然后清明节我们实习的地方只放1天
国家没有针对实习生规定任何有关工资以及保险的内容,因为实习是学习的另一种方式,并不完全属于雇佣与被雇
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
徐州律师
徐州找律师
邳州市律师
邳州市找律师
徐州劳动纠纷律师
徐州劳动合同纠纷律师
丰县律师
沛县律师
铜山县律师
新沂市律师
邳州市律师
睢宁县律师
徐州鼓楼区律师
云龙区律师
九里区律师
贾汪区律师
泉山区律师
徐州房产纠纷律师
徐州公司法律师
徐州合同纠纷律师
徐州婚姻家庭律师
徐州交通事故律师
徐州劳动纠纷律师
徐州刑事辩护律师
徐州债务债权律师