1、例如：我公司在员工中挑选出一名员工。经过技能培训后得到技能认可双方达成协议。但是怕他学成后不在我公司服务，我如何处理雇佣协议？
其它综合
2011-05-10 16:45:09
共有2位律师解答
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可依法约定劳动合同的工作期限。若技能培训有涉及专项资金，可约定，劳动者违约解除合同则需承担培训费用。
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委托律师代拟协议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
