教师，晚婚，学校扣发我法定婚假期间的结构工资。我们学校的结构工资是按所上的课时数来发的，学校认为我在假期期间没有上课，因此没有给我发结构工资，请问这样合法吗？结构工资是否就是福利，按照《浙江省人口与计划生育条例 》第三十七条 婚晚婚育的，应当给予奖励和照顾。具体办法由县（市、区）人民政府规定。 机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发；晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。 是否违反了这个条例。我应该如何处理？
其它综合
2011-05-10 22:57:23
共有1位律师解答
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这样的话
应该是属于合法的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
