劳动法规定试用期内要提前三天通知可结全部工资，如无提前通知，即辞即走，扣三天工资是否合理？
其它综合
2011-05-09 17:03:16
共有3位律师解答
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
（一）用人单位招收录用其所支付的费用；
（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。 -
于法无据，但是如果给公司造成损失公司可以要求赔偿
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不合法。如果因急辞职给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿，但单位要有证据证明损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
