我是从事服装行业的，我与今年6月份在加班时患病（脑中风），经过几个月的治疗，已出院在家。我是在工厂加班时患病的且工厂加班时间大大超出劳动法的规定达到50多个小时。我想问一下在因为工厂严重违反劳动法的情况下导致员工生病的是否可认同工伤？
劳动纠纷
2011-05-09 09:22:03
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除非被诊断为职业病，否则不属工伤。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
