公司已给我下达解除劳动合同通知，我的合同是2007年6月30日至09年6月30日合同到 期， 公司催我快办离职手续，我把工作交接手续办完，在办离职手续时，公司只给我1.5月经济补偿，我不同意（按规定应是两个月），就没在离职书上签字，并且我还存在一个疑似职业病问题，就是在08年的09年体检时查出听力有问题，09年还进行了复查，但公司不顾我的反对，与我终止劳动合同，我可不可以申请劳动仲裁，申请四个月的经济补偿，不知我的说法是否正确，请律师尽快给我答复，越详细越好
其它综合
2011-05-09 20:43:19
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这样的话
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公司已给我下达解除劳动合同通知，与我终止劳动合同，我可不可以申请劳动仲裁，是否正确
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