、有关规定 (一) 用工单位与新招员工签订劳动合同，期限为3 年，试 用期3 个月，合同期内工种不得变更。劳动合同期满后，用工单 位根据工作需要和本人表现确定是否续签。续签劳动合同时，不 得改变采掘工作岗位。采掘合同制工人使用专用劳动合同文本。 (二) 新招员工实行同工同酬，享受集团公司执行的社会保 险和福利待遇，采掘合同制工人养老保险参加属地统筹。 (三) 招聘的采掘合同制工人按照《兖矿集团有限公司采掘 合同制工人管理暂行办法》(兖矿集团人资发〔2004〕465 号)有 关规定进行管理。 1. 招聘的采掘合同制工人不得从事非采掘岗位工作。 2. 用工单位每年对采掘合同制工人进行一次考核，对考核 不合格、不能胜任采掘工作或不履行劳动合同的，解除劳动关系。 3. 采掘合同制工人劳动合同文本由集团公司统一制定，由 用工单位与录用人员双方协商签订，劳动合同到期后用工单位根 据生产工作需要和本人工作表现确定是否续签，续签劳动合同期 限为5 年。累计合同期限不超过8 年。 （请问您我们的合同期限最长不会超过八年对吗？)
其它综合
2011-05-07 17:02:52
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这个是不对的 现在可以签订无固定期限的劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
