我是一个刚毕业的应届生，从4月12日上班至7月11日试用期结束，公司原定三个月试用期满后上调工作的，可过了期限公司“没反应”，问部门（站）领导说“不知道”。试用期满后的第三天由于本人天热中暑，打电话请假了（并说明上班后补手续）。到7月16日公司人事部打电话通知书本人去一趟公司有事，7月17日上午人事部说：“表现不好，经常迟到，不能上调，要站里说你表现好了才能调，如站里忙也不一定会调”。我去问站长说：“我哪有经常迟到和表现不好？”，站长说：“是领班来反映的”。去问领班说：“我可没有这样说”。他们是在拖时间，剥削我们啊。我该怎办？
合同纠纷
2011-05-07 11:20:18
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可到劳动监察部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
