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安排了补休,是否还给加班费
其它综合
2011-05-07 14:09:36
共有2位律师解答
针对您的提问,给您作出如下答复:根据《 劳动法》第四十四条规定:“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”因此,依据上述规定,休息日安排工作用人单位安排补休的,不支付加班报酬,但法定节假日安排劳动者工作的,不论是否安排补休,都需按规定支付加班报酬。
如果属于法定节假日,也应该有加班费用
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