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2005年在事业单位签订了“签约协议书”，2007年续签至2008年2月，单位2008年8月停发了工资。10月21日用宅急送方式发来“自动离职”通知书。2011年4月我拿到劳动仲裁裁决书，单位2009年11月已改制为有限公司，我起诉法院是按劳动争议还是按人事争议仲裁？请回复！谢谢！

刑事案件

2011-05-06 22:53:53

劳动争议起诉
按劳动争议
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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