我于2008年5月11日进入现在公司，一直未与公司签订劳务合同（我们公司为建筑企业单位，项目部绝大部分管理人员未与公司签订劳务合同），2009年12月31日因公司近期在成都没有新的项目将我辞退，且未补偿我一分钱，请问我如何维护自己的合法权益？
其它综合
2011-05-06 22:23:22
共有5位律师解答
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你所说的可以要求工作期间双倍工资和经济补偿金等赔偿。
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已经过了诉讼时效
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已经过了一年的申请劳动争议仲裁的期限。
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