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我在广州一家国营股份制百货商业企业工作，签订了3年劳动合同，试用期3个月，由于3个月内迟到3次，公司说未通过试用期考核，延长了3个月的试用期，这3个月公司说我又有3次迟到，公司给我两种选择： 1.提出辞职 2.调整岗位和待遇我不愿意调整岗位，决定离开，但其实不是公司辞退我吗？公司需要经济补偿我吗？为何要我自己递交辞职报告呢？我应该交辞职报告吗？要我提出辞职是为了逃避补偿责任吗？

合同纠纷

2011-05-05 20:14:55

只能约定一次使用期。。如果公司违法解除劳动合同的，可以要求支付两倍经济补偿的赔偿金。
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

企业法律顾问 1280

试用期辞退经济补偿？

合理。按实领工资。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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销售人员试用期劳动合同

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我辞退员工需要给经济补偿吗？

你辞退的理由必须有充分的证据支持才行，否则你应该给原告支付经济补偿金。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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01:32

职工合同期内辞职交违约金吗；

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被公司辞退的经济补偿？

补偿金是一年一个月；还要补多你一个月的无提前一个通知的补偿；如你合同未到期还可要求你的损失赔偿。

公司能否辞退我？公司辞退我需要给我多少经济补偿？

你好,你应先弄清楚你们的劳动合同期限是到什么时间为止,如果合同到期公司不再跟你们续签劳动合同,合同自

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