职工在领导的哄骗下解除了劳动合同关系，只是把职工的身份变成社会自然人，但是单位的体制未改变，而且资产也留下未作处理。另外，单位把职工的养老保险按照最低标准缴纳，而且职工的养老保险交得不平均，又不是按照工龄长短的标准缴纳，请问这种做法符合国家改制及养老保险政策吗？
公司企业
2011-05-05 15:14:49
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
缴纳要老保险后，还应该可以给予经济补偿。
-
依法缴纳社保，没有问题。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
关于企业改制的问题问律师
立即咨询
王律师 1分钟前解答了公司企业问题
关于企业改制的问题问律师
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
个人独资企业注册材料
企业法律顾问
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
关于企业改制的问题问律师
马上提问
3456 位律师在线解答中...
破产企业债权债务如何了结
监视居住
企业改制安置费问题
企业改制
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
企业改制的基本思路
企业改制
关于公司改制政策性问题解读
企业改制
还有疑问？推荐咨询专业律师
公司企业律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
企业改制职工安置问题
企业改制
企业改制
企业改制
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我