本公司员工李某某，现年36岁， 2008年11月28日进入公司，2009年6日6日下班后晚22:00时同公司三位员工从市场上沿公路人行道顺方向回厂，被周某驾驶的摩托车正面相撞，李某某当场被撞飞，送医院治疗因伤势严重抢救无效于6月10日14:00逝世。经交警调查反映，周某下班后在同事宿舍饮酒后驾驶无牌无证摩托车沿公路回出租房，行驶方向为逆方向，并且是无灯行驶。
交通事故发生后，死者家属与车主协商同意私了处理，由车主一次性补偿死者医疗费、丧葬费、死亡补偿费、被抚养人生活费共为145000元，于6月17日协商结案并签订调解书。
事后，死者家属依据为《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤暂行规定》（1997年115号文）第十条，第十条规定：丧葬补助费为3个月工资，一次性救济金6个月工资，一次性抚恤金6个月工资，工资标准参照广州市2008年度城镇单位在岗职工平均工资，增城市为2582元。要求支付丧葬补助费7746元，供养直系亲属一次性救济金15492元，一次性抚恤金15492元，共38730元。
以下问题请专家指点：
1、公司与死者的关系和责任应参照那些法律法规？
2、工资标准：
民事答辩状
答辩人：广州市通力蓄电池有限公司
因 李大祥非因工死亡补偿一案，提出答辩如下：
一、李大祥因交通事故造成死亡，我方单位应按规定支付给丧葬费和抚恤救济费。根据《劳动保险条例》第十四条和《劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条规定，支付丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员2个月工资，支付给供养直系亲属救济费：为死者本人工资12个月，丧葬费和救济费共计14 个月工资。我方不接受原告提出的《广东省企业职工假期待遇死亡待遇暂行规定》第十条规定的丧葬费和救济费15个月资。
二、李大祥在公司工作时间为7个月，不满一周年，同时没有暂住证，不能享受广州市2008年城镇在职职工平均工资待遇，补偿工资应根据《劳动合同法》第四十七条规定月工资指劳动者前十二个月的平均工资计算（附李大祥工资表，即每月1400元）。我方不接受原告提出的广州市2008年城镇在职职工平均工资2582元，同意按李大祥本人在职平均工资1400元/月支付。此致
敬礼
增城市人民法院
附：本答辩状副本 份
证据(工资表) 份答辩人：广州市通力蓄电池有限公司
2009年7月24日
交通事故
2011-05-05 14:29:24
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
