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我以劳务派遣的方式在胜利油田上班十一年了，怎么和用人单位的正式工拿钱差距这么大呢？我比他们干的都多，可悲。

合同纠纷

2011-04-30 08:51:37

依据合同确定你的工资待遇。
低于最低工资水平，或单位有违反劳动合同法的事项，你可以申请劳动仲裁。
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劳动关系与劳务关系的区别在哪

我想咨询一下派遣工与正式工的工资和福利待遇都是按照同工同酬执

你可以和单位协商，如果协商不成，可以向当地劳动保障部门投诉，因为劳动法规定第一，同工同酬的权利是劳

劳务派遣人员工资标准

我在单位是劳务派遣工跟合同工作的都一样，但是工资差距太大，单

劳动合同法第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。但是，现实中劳务派遣工与

哪些岗位适合劳务派遣用工方式?

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哪些岗位适合劳务派遣用工方式?

现在单位要求我们合同人员以后全部改为和劳务派遣单位签，合法吗

这是不违法的

劳务派遣用工方式对用人单位有的好处

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劳务派遣方式在同一个单位工作12年被辞退，有什么补偿和说法吗

有经济补偿的。。。。。。

劳务派遣工与用工单位正式工福利待遇不同可不可以要求补偿

同工同酬，你只要有证据证明你们是同种工作就可要求补偿。

采取劳务派遣用工方式对用人单位有哪些好处？

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我是一名国企劳务派遣员工，在同一个岗位干了8年了，现在我想问

可以申请劳动仲裁的。

企业选择劳务派遣用工形式的优越性？

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我们公司劳务派遣员工之间待遇相差巨大，不只是岗位不同的区别，

协商解决。。。

哪些岗位适合劳务派遣用工方式?

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哪些岗位适合劳务派遣用工方式?

单位正式工和劳务派遣工工资待遇有什么区别

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到底是外服的员工还是用工单位的？如果现用工单位关闭，我的薪金

与外服存在劳动关系,公司是用工单位.

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