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我们公司意向与一个应届毕业生签订三方协议。由于该生以前曾经跟另外一家企业签过三方协议，该单位只愿意出具离职证明，而不愿意把三方协议还给该生，校方要求必须将三方协议都取回才能换取新的三方协议。根据三方协议，如果该生毕业后没有去单位要进行赔偿。如果我公司根据离职证明来跟该生签订实习协议，或等他拿到毕业证再签订合同，是否有什么隐患或者不合理？

公司企业

2011-04-28 19:59:17

如果该单位愿意出具加盖公司公章的离职证明就不要紧
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