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2010年10月发生的工伤,现未评定工伤,单位未参加工伤保险。单位同意按照工伤管理条例给付赔偿。但,参照的是2004年的条款。家属认为应该参照875号新的条例赔偿。
劳动纠纷
2011-04-28 10:08:40
共有1位律师解答
本人认为,10年发生的工伤,应当按10年的标准执行。不过,如果合同解除或终止的赔偿事项发生在11年,应当按11年新的法规标准执行。
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