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因家中有事,未及时请假,故旷工3天,被公司解除劳动合同,公司并不予以发放工资和加班费,经仲裁法院裁决后本人胜诉,但公司拒不执行裁决书,并以旷工对公司造成的间接损失为由要求赔偿间接损失,请问公司这样做合理吗?

公司企业
2011-04-27 20:56:10
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