我朋友从事水电、电器安装工作。他经常为我们这里的一个卖太阳能热水器的经销商给买家安排太阳能。平时的话自己也接其他的工作。上个月,我朋友接到经销商电话就去安装太阳能,在安装的时候出水管把右手肌腱割伤,花去治疗费用2000元,经销商支付了一千五百元左右,医生说不知道手以后能不能完全恢复好,至少得休息三四个月才能看是否做以后的治疗。
现在,1、我想问一下,我朋友与这位经销商属于什么性质的合同,当然是口头的?
2、我朋友是否可以请求这位经销商支付在误工期间的工资和营养费,及后期的治疗费?敬请你的解答。
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要看他们的合同来定,如确实是你所形容的经常,那可能属于雇佣关系,具体还是要看合同后判断。口头的就要收集证据了,不打官司肯定没希望,打还可一试.只能抱这种心态。
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要看他们之间是如何约定的
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应属于雇佣法律关系,可以主张雇主承担医疗费、误工损失等!
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雇佣关系,有老板支付相关费用
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个人认为属于承揽关系
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应属于雇佣法律关系,可以主张雇主承担医疗费、误工损失等!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。