您好，我今年6月6号到6月20号在一家单位上班，共计15天，因无法适应工作环境而辞职，辞职时关于工资那事，主管部门说7月12日（单位每月12日发工资）如果没有的话只能等到8月12日了。可一直到现在都没发。今天打电话问的时候说是我呆的时间太短，处于试用期，没有工资。我想问一下这种情况符合法律规定吗，相关法律是怎么说的？谢谢了，盼复！！
民事相关
2011-04-28 18:27:53
共有1位律师解答
-
应该可以到医院尽心鉴定的才可以的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
