我95年7月进入现在这家公司,由财务经理做起,老板要请我转行,在行政和PMC部当过经理.05年8月开始独立管理分厂,相当于厂长的取位至今,已足14年.在此其间工作一直很努力,没有出过差错.目前公司招进一些新的管理人员,老板已暗降了我的职,这些都没有关系.我还是努力工作.但是很明显老板不想用我.却又不愿意承担经济补偿.通过打压,辱骂的方式想逼我自已忍受不了自已辞职.
我想咨询一下.向我这种情况,如果被老板解雇可以得到多少补偿金?
如果自已提出离职,有没有补偿金?而且公司一直没有给我们买社保,直到07年底才给我买,而且以我实际工资的33%做为工资基数买的.向这种情况,社保是否可以补偿?谢谢!请回复.
其它综合
2011-04-27 19:32:16
共有1位律师解答
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您好，公司未缴纳社会保险，你可以解除合同，要求经济补偿金。满一年支付一个月工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
