五级工伤赔偿金额
其它综合
2011-04-26 22:35:45
共有2位律师解答
-
一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金为18个月的本人工资，；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 -
职工因工致残被鉴定为五级、享受一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资。经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，五级伤残为24个月的本人工资，一次性伤残就业补助金，五级伤残为36个月的本人工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
