我妈妈因为在亲戚的厂里做事，左手被机器压裂了，中指断了一节，截掉了。不知道要求赔偿多少。现在还住院！（注：我妈妈45岁了，在厂里都没有签劳动合同，因为是亲戚关系。厂也是那种不跟工人签合同的私人厂，一个月就休息一天，其他周六周日照常上班，并且不算是加班，按照正常的班。每天都上11个小时。工资也是说给1500，给的现金，不过有上班卡，他们都打卡的。厂还是在深圳，听说深圳的基本工资就1100，这样算的话，工资都不止1500吧，正常的话是8小时，其他3小时应该算加班了吧？这样的话，应该要求赔偿多少才合理呢？）
劳动纠纷
2011-04-26 11:18:15
共有3位律师解答
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你好，你母亲这个案件涉及两个案子，一个是工伤问题，建议尽快做工伤认定、伤残鉴定，就可以向工厂要求支付工伤赔偿，包括治疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等，有伤残还需支付一次性伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金等。另一个，你母亲还可以要求工厂支付未签订劳动合同的双倍工资差额、加班工资差额（平时加班、休息日加班、法定节假日加班）以及补缴社保。具体计算数额可联系律师。
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1.认定为工伤后，做伤残等级鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。
2.可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期福利待遇等诸多项目，各项计算方法不同。
3.若需帮助可电话联系，我能帮您确定赔偿项目和金额、准备证据，代为办理申请工伤认定、委托伤残等级鉴定、协商或仲裁诉讼等具体事宜。 -
具体赔偿，应该根据伤残鉴定结果才能确定，你母亲这种情况，应该算9级工伤。前提是必须进行工伤认定，在1年提出认定申请。然后再进行工伤等级鉴定。
此外，深圳市最低工资标准为1320元，少发的加班费，可以一并提出要求。
建议尽早进行工伤认定申请，协商不成的，可以申请劳动仲裁。具体可来电咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
