当时公司没有跟我签劳动合同，只是帮我们买了社保，我是四月七日离职的，但是我现在查看社保，他只给我买到二月份的，现在还欠我三月份工资，本15号出工资的，他推了我几次，这几天我给他电话，他都不接电话了，我该怎样处理？ 如果我要跟他打官司，我要自己请律师吗？这费用不是很高，难道让我的辛苦钱，就这样不明不白？而且是他提出炒我的，因为三月底我跟他请假要去医院看验血报告，而且带了一罐怀孕奶粉回公司，过几天他就跟我说：“恭喜你了，都做妈妈了。”我说“还没有”，他说“那应该在准备了吧？“我就说：是的，准备，他就说：“我性格很急躁，你怀孕还在这里做，到时候有些争吵就不好，你看看交接吧”我说：“好，没问题”，四月初交接完毕后，就离开公司了，但是工资没出，给他现在电话也不接，之前催他他还说他不怕狗屁劳动局！我该如何去维护自己？
劳动纠纷
2011-04-25 16:48:59
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单位违法辞退员工的，每工作一年赔二个月工资。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外，若处理得当还可争取其他款项。若需帮助可电话联系，我能助您维权。
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搜集你在工伤工作的证据。立即到劳动局申请仲裁。
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没有啥证据，人证就很多（客户，合作伙伴），公司帮我交了社保，这个证据可以吗？可以确定我是在他公司工作吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
