法律咨询

哺乳期的女职工单位能安排加班吗

其它综合

2011-04-25 17:23:36

女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。
《劳动法》规定，妇女在哺乳期一般不得延长其劳动时间
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

妇女节安排女职工工作是否需付加班工资

哺乳期间节假日加班合理吗

你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳

广东尚尧律师事务所

哺乳期可以离婚吗？

哺乳期可以离婚吗？

02:27

契税怎么算2022

契税怎么算

契税怎么算2022

收养能否休产假

收养能否休产假

哺乳期职工的权利？单位有没有权利要求哺乳期妇女加班、值夜班！

劳动法对哺乳期加班有以下规定：用人单位不得在女职工哺乳期安排劳动者加班；安排哺乳期女职工加班侵害其合

广东尚尧律师事务所

哺乳期离婚男方能要孩子吗？

哺乳期离婚男方能要孩子吗？

01:16

收养能不能休产假

收养能不能休产假

哺乳期的女员工安排值班，合理吗？依据是什么

公司需要和员工协商一致

我想咨询一下在职职工在哺乳期内单位可以安排加班吗？

你好。建议到当地区劳动仲裁委员会投诉要求支付加班费。 ----供参考满意请按采纳

女职工在哺乳期能否上夜班

按照劳动法规定，不能安排女职工在哺乳期（1年）内上夜班。

哺乳期女职工公司能否辞退

可以申请劳动仲裁，如果公司不继续签订合同，应当给予赔偿。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3035

关于哺乳期工作安排

你可以不妥协，也可以妥协。你不妥协的原因是你有劳动合同。只要你不同意，他们不能调岗的。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2180

关于哺乳期工作安排

在哺乳期，单位是不能与你解除劳动合同的，如果协商离职，要支付哺乳期期间的工资。如果产假休了三个月，还

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1580

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1430

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1200

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1155

女职工产假申请书

合同范本 324

女职工产假申请书

2022-哺乳期离婚协议书范本

2022-哺乳期离婚协议书范本

哺乳期离婚协议书通用版

哺乳期离婚协议书通用版

哺乳期离婚协议书范本新

哺乳期离婚协议书范本新

哺乳期离婚协议书

哺乳期离婚协议书

加载中