我们公司是每个月15号结上个月的工资，这本来就是压半月了，然后我们在这里工作已经快有半年了也没签劳务合同，并且现在工资也是一拖再拖，7月份的工资8月15结的，今天9月1号了还没有结。公司的这些做法我该如何处理才能得到我应得的权利？
其它综合
2011-04-24 18:00:27
共有2位律师解答
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没有签劳动合同可要求双倍工资，欠付工资可要求赔偿，并可解除劳动合同，要求经济补偿金。
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这四月份说九月份的事？建议到附近律所当面咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
