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我是从2006年到单位工作,2009年合同到期后解聘,但是劳动合同是从2008年才开始签订的,用人单位只从2008年开始支付经济补偿金,这合理吗?
合同纠纷
2011-04-24 12:42:35
共有1位律师解答
不合理。可以请求劳动仲裁。
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