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员工不有意签劳动合同，怎么办？企业是否有附带责任？

合同纠纷

2011-04-24 22:53:09

企业应当自与劳动者建立用工关系之日起一个月内签订劳动合同，若员工拒签，应当即解除与劳动者之间的劳动关系。否则，企业将依法承担包括双倍工资在内的法律责任。
劳动合同是用人单位与劳动者的劳动关系凭证，必须签订劳动合同，否则需要承担法律责任
应与其解除劳动关系，否则一旦职工仲裁，单位有责任。
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