申请人是**工程有限公司职工，于2008年7月被招入公司，在净化部门塑焊岗位工作。于2008年8月27日在**县**镇**集团上班时，申请人在电雾框架楼的三楼电雾平台焊接电雾管束的盖面时，因脚底的管道滑散开致使申请人从电雾平台掉到下一层，导致申请人脊椎部位受到严重伤害。申请人受伤后，于2008年08月27日至2008年08月31日在**县医院进行治疗，后于2008年9月1日转于**市**医学院附属医院治疗，诊断为L1椎体爆裂骨折，进行L1椎体修复手术。申请人腰1椎体骨折术后2年余，在2011年02月12日在**市**医学院附属医院治疗进行内固定取出手术。 工伤等级评定能评多少级？在辞职情况下公司该理赔多少合适？
劳动纠纷
2011-04-25 08:46:09
共有2位律师解答
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你好，建议向当地的鉴定部门申请伤残鉴定，可要求赔偿医疗费、营养费、伤残补助金等
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先由鉴定机构鉴定伤残等级，再按工伤条例处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
