我现在做的快递公司没有签和同,又没有帮员工买社保.这是正常的吗?另外快递公司的业务员有高温做作补贴吗?
其它综合
2011-04-23 09:15:22
共有3位律师解答
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你好！
1、快递公司的行为已违反了我国的劳动法律法规。
2、快递公司属于用人单位，应当依法为劳动者缴纳社会保险费，并应自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。
3、快递公司的员工有权享受高温补贴。
4、建议你们申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资、补缴社保费用，维护自己的合法权益。 -
可以要求支付双倍工资及经济赔偿金、补缴社保，具体咨询电话联系我。
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可以主张不签订合同的二倍工资、补缴社保。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
