我今年3月和一家培训机构签订了三年的合同，培训15天，上面说培训费2500元，合同上说转正后会办理社保等等，但是我从8月转正到现在都没有办理社保，理由是学校的批文还没办下来。现在因个人原因辞职，已提前一个月辞职并做好了交接工作，但是需要赔偿违约金2500，于是扣除了我一个月的工资1200元冲抵，这样我还欠单位1300元，请问单位这样做合理吗？我可以要回我社保钱吗？
合同纠纷
2011-04-22 21:05:42
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这个要看你们当时是怎样约定得了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
