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各位律师大家好：
我公司员工工伤后医院开出的休假证明为8个月，期满后又?该员工到了企业规定的内退年龄，现在改发内退工资了。该员工受伤后公司已经发给他14个月的原工资福利待遇，但现在该员工强调自己内镶钢板未取，伤残等级未评定，要求继续享受原工资福利待遇。他的要求合法吗？我们该怎么做？
谢谢！

劳动纠纷

2011-04-22 09:19:34

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