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我于2007年7月进公司，08年5月公司要签合同，但合同规定若离职不管是否提前一个月通知，都要扣一个月工资，这合法吗？公司不给我开离职证明，我若劳动仲裁可以吗？

合同纠纷

2011-04-21 14:46:08

公司的做法违法。你可以申请劳动仲裁
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