我公司有几名员工因不满奖金由原来的按季发放改为半年发放而在领了当月工资后自动离职劝其不返并要求发放未发奖金象这种情况劳动法有处罚条例吗？
其它综合
2011-04-21 14:20:40
共有1位律师解答
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在没有按规定提前通知单位的情况下离职属于擅自离职，因此给单位造成的损失离职员工应当承担赔偿责任。单位只要把其劳动关系的办理转出即可。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
