律师你好我是去年九月应聘到**村**吧的一名收银员，在工作期间公司并未给我签订劳动合同，也没有劳动法所规定的双休和保险，国家的法定假日我们也照常上班（公司没有发放3倍工资，除我们应得的3天休息外没有其他休息），现在工作时间和地点经常变动也不给我算加班，弄的我最近身体欠佳，如今我无法适应工作环境，向公司提出了辞职，可公司以找不到合适的人员为借口没有正面同意辞职，还有公司还扣押了我1000元的押金，请问我这种情况如果强行辞职的话可以得到赔偿金吗？工资又该怎么算呢？
其它综合
2011-04-21 11:09:49
共有1位律师解答
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你好，根据你所描述的情况：
1、你只要提请30天递交辞职申请就可以了，同时，因为单位存在违法行为，你可以随时离职；
2、未签订书面劳动合同，你可以要求公司支付11个月工资的补偿；
3、如果有加班证据提供，你还可以要求支付加班工资；
4、你还可以要求退还押金，同时要求补缴保险。
如有疑问，可电话咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
