你好，我的劳动合同期限是3年，其中前6个月是试用期，现在的状况是：在6个月试用期内公司安排了我们赴日培训3周，我和公司也并没有签署任何培训协议，劳动合同中也没有，现在我已满试用期并成为正式员工已经2个月了，那么，如果我现在提出辞职，我需要向公司赔偿培训费用吗?如果需要要怎样赔偿呢？
其它综合
2011-04-20 20:22:59
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不需要赔偿。你必须提前30日书面辞职。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
