申请人于2009年10月为被诉人单位工作，担任公司总工一职，双方协定申请人不坐班，需要技术交流时出差，根据公司要求有工作需要时去公司，平时可以在家通过网络办公。工资报酬：5万元/季度，年底奖金30万元。支付方式：工资每季度底支付一次 ，年底支付年终奖。未签订劳动合同。公司只支付2010年第一季度工资，那么2010年其它3个季度的工资和奖金计45万元，能合法追讨吗？
其它综合
2011-04-19 23:12:46
共有1位律师解答
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可以的，形成事实劳动关系
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
