合同期一年，现在刚刚做半年，人事要调动我的工作，我不愿意，他们说我必须同意调动，要不离职。我说我有合同，凭什么离职？他说，好吧，那我们解除劳动合同，赔你半个月工资，因为你只上了半年班。 请问如果公司单方面解除合同，我能拿到半个月还是一个月赔偿？
公司企业
2011-04-20 22:35:29
共有3位律师解答
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超过6个月的需赔偿两个月工资，并且公司需提前一个月通知，不提前一个月通知的，还需支付一个月工资。
建议向劳动监察大队投诉。
如还有不明白的地方或者其他问题，为了更好维护自身合法权益，建议及时来电咨询或面谈。 -
如果公司单方面解除合同，公司应根据在公司工作年限，每满1年发给他相当于1个月工资的经济偿金。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
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从你的描述来看应该是一个月的工资的，因为他违反了劳动合同法的相关规定，要双赔支付的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
